Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Проект постановления «О порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения» разработан в целях реализации Указа Президента Чувашской Республики от 15 июня 2007 г. № 49 «О дополнительных мерах по повышению качества медицинской помощи».
Чувашская Республика вошла в перечень субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - проект), направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения.
Одним из условий реализации проекта является реформирование оплаты труда медицинских работников в зависимости от конечного результата их труда. Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 мая 2007 г. № 296 «Об утверждении Правил финансирования в 2007 году расходов на реализацию в субъектах Российской Федерации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, и перечня субъектов Российской Федерации, участвующих в его реализации» на реализацию проекта из федерального бюджета предусматривается выделить средства в сумме 454575 тыс. рублей, из них не менее 50 процентов указанных средств будут израсходованы на оплату труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения с учетом объемов и качества оказанной медицинской помощи.
Проектом постановления предусматривается утвердить Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения (далее - Положение).
Положение предусматривает введение базовых окладов, повышающих коэффициентов к ним, а также компенсационных и стимулирующих выплат взамен действующей Единой тарифной сетки.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений здравоохранения определяются по четырем профессионально - квалификационным группам:
профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
должности руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения и структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия высшего профессионального образования.
Размер базового оклада, который вводится в действие в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, установленных нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики, по состоянию с 1 сентября 2007 года. Размер базового оклада ежегодно увеличивается (индексируется) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров базового оклада принимается Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Повышающие коэффициенты устанавливаются исходя из стажа работы (коэффициент стажа работы), условий труда, типов, видов учреждений и их структурных подразделений, занимаемой должности (коэффициент специфики работы), квалификации (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства учреждением (коэффициент масштаба управления).
Проектом предусматривается утвердить порядок и размеры установления повышающих коэффициентов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера (за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за стаж непрерывной работы и т.д.).
Кроме этого, Положением предусматривается введение поощрительных выплат, которые будут определяться с учетом уровня достигнутых количественных и качественных показателей каждого работника в отдельности на основании критериев оценки деятельности. То есть дополнительная стимулирующая надбавка будет зависеть от результатов труда, оцениваемых комиссиями, создаваемыми в структурных подразделениях, на основе комплекса разработанных индикаторов результативности.
Индикаторы результативности разрабатываются и утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики для каждой категории работников.
Реализация данного постановления будет осуществляться в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств федерального бюджета, выделяемых в рамках пилотного проекта.
Настоящим проектом постановления указанное Положение предлагается ввести в государственных учреждениях здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения с 1 сентября 2007 года. В результате средняя заработная плата медицинского персонала по отношению к уровню 2006 года повысится на 20 процентов, в течение 2008-2009 годов - в два раза.